Digər

İş və Ümid üçün Körpü Olaraq Yaşıl Körpü Yetiştiricileri


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri, təzə tərəvəz yetişdirmək və yığmaq və fərqli qabiliyyətli insanlara öyrətmək üçün akvaponika və digər il boyu üsullardan istifadə edir. Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinin qurduğu hər bir istixana, autizmli gənclər üçün beş iş yeri yaratmaq və hər il 45.000 lirə tərəvəz istehsal etmək təsirinə malikdir.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Bizə bu sistemin nə olduğunu təsəvvür edə bilərsinizmi? İstixana necə işləyir? Autizmli insanlar üçün necə işləyir?

JP: Sahib olduğumuz sistem, balıq və tərəvəzlərin tandemdə böyüdüyü aquaponics adlı bir artan metoddan istifadə edir. Bitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar sistemin kompostu kimi bitkiləri tullantıları ilə gübrələyir. Bitkilər çox məhsuldar və gözəl bitkilər - cilantros, nanə, fesleğen, xüsusi göyərti, kahı - bu sistemdə çox yaxşı işləyir.

Həqiqətən yaxşı başa düşdüyü şey, autizmli gənclərin bir sistem və bir proseslə qalmaq üçün cədvələ, rutinə, həqiqətən də yapışmağa meylli olmasıdır. Aquaponikada çoxlu izləmə, dəqiqlik və cədvəl var.

Anladıq ki, bir prototipə öncülük edərkən və gənclər ilə məşq etmək üçün işləyərkən, bu, onların isladıqları və yaxşı apardıqları bir şeydir - monitorinq, su kimyasını yoxlamaq və bitkilərə qulluq etmək .

Yaşıl Körpü Yetiştiricilerinde Aquaponics: & quotBitkilər su bazasında böyüyür. Balıqlar tullantıları ilə bitkiləri gübrələyir. & Quot Şəkil: Michelle Owens Photography

LRK: Autizmli insanların 90 faizinin işsiz olduğunu söyləyən bir rəqəm gördüm. Bu olduqca təəccüblü bir rəqəmdir.

JP: Sağ. Düşünürəm ki, bu, işçi qüvvəsinə daxil olmaq və bacarıqlarından istifadə etmək bacarığı olan insanlar arasında və bu bacarıqların əl ilə istifadə edilməsi üçün bir yer olduğunu göstərir.

Yaşıl Körpü Yetiştiricilərinə başladıqda, bu ciddi işsizlik problemi ilə bağlı sahibkarlıq etmək istədik. Bu bacarıqlardan bölgəmiz üçün yaxşı yeməklər istehsal edəcək çox məhsuldar bir şəkildə istifadə etməyə çalışırıq.

Yaşıl Körpü Yetiştiricileri

LRK: İstixanada neçə adam işləyirsiniz?

JP: Hər bir istixanada bitkilərimizə və balıqlarımıza qulluq edəcək beş işçi işləyəcək. Mühasibat, kompüter və sosial media kimi işlə əlaqəli digər iş növləri üçün potensialı, autizmi olan insanların çox həssas və çox yaxşı edə biləcəkləri kimi görürük. Bu bacarıqlardan həqiqətən istifadə edirik.


Yaşıl Körpü Yetiştiricileri: Otizmli gəncləri işə götürən üzvi məhsullar yetişdirir

Chris Tidmarsh və Jan Pilarski üzvi qida yetişdirən yenilikçilərin uzun siyahısına əlavə edin.

Tidmarsh kolleci kimya, ətraf mühit və fransız dili dərəcələri ilə bitirdikdə, autizmli bir gənc olaraq işçi qüvvəsinə qoşulmağın nə qədər çətin olduğunu kəşf etdi. Anası Pilarski, yüksək qabiliyyətli oğlunun ilk işini itirməsini seyr etdi və istedadlarını tətbiq etmək üçün fərqli bir yola ehtiyacı olduğunu başa düşdü. [Ed. Qeyd: təcrübə haqqında yazdı burada.]

Birlikdə, İndiana ştatının South Bend şəhərində Green Bridge Growers şirkətini təsis edərək, bir şəhər akvaponika ferması vasitəsi ilə autizm spektrində yetərincə xidmət görməmiş gəncləri işlə təmin edir.

Lynne Rossetto Kasper: Yaşıl Körpü Yetiştiriciləri bir istixana işi layihəsidir, ancaq bunu müəyyən bir məqsədlə bir araya gətirdiniz.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: İl boyu böyüyən bir şəhər təsərrüfatı müəssisəsiyik, ancaq xüsusi olaraq yerli cəmiyyətimizdə gördüyümüz işlərlə autizmli gəncləri işə götürmək üçün bir sosial missiyamız var. Bu gənc yetkinlər, işçi qüvvəsinə daxil ola bilmək baxımından kifayət qədər az qaynaqlanan böyük bacarıqlara malikdirlər. Ləzzətli yerli məhsullar yetişdirmək və bu gözəl gənclər üçün mənalı iş yerləri yaratmaq kimi ikili missiyamız var.

LRK: Siz və Kris birlikdə xüsusi bir sistem hazırladınız. Siz bunu dizayn etdiniz və bunu autizmli gənclər üçün hazırlanmış olduğunu söylədiniz. Can you give us an idea of what this system is? How does the greenhouse work? How does it work for people with autism?

JP: The system that we have uses a growing method called aquaponics, where fish and vegetables grow in tandem. The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste it's like the compost of the system. The plants grow very productively and wonderful herbs -- cilantros, mints, basils, specialty greens, lettuces -- all do very well in this system.

What it really taps into so well is young adults with autism have a great propensity for scheduling, for routine, for really stick-to-itiveness to stay with a system and a process. There’s a lot of monitoring, precision and scheduling to aquaponics.

We found that as we're pioneering a prototype and working with young adults to do training, this is something they are soaking up and doing so well with -- all that the monitoring, checking the water chemistry and taking care of the plants offers them.

Aquaponics at Green Bridge Growers: "The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste." Photo: Michelle Owens Photography

LRK: I saw a figure that said 90 percent of people with autism are unemployed. That’s a pretty stunning figure.

JP: Right. I think that that shows the disconnect that there is between people being able to enter the workforce and use their skills and there being a place for these skills to be handily used.

In starting Green Bridge Growers, what we wanted to do was be entrepreneurial about this severe unemployment problem. We are trying to use these skills in a very productive fashion that will also produce good food for our area.

Green Bridge Growers

LRK: How many people do you employ in a greenhouse?

JP: Each greenhouse will employ five workers who will tend to the care of our plants and to our fish. We also see potential down the line for other types of tasks related to the business such as bookkeeping, computers and social media as other things that people who have autism would do very handily and do very well. We're really making use of those skills.


Green Bridge Growers: Growing organic produce, employing young adults with autism

Add Chris Tidmarsh and Jan Pilarski to the long list of innovators in growing organic food.

When Tidmarsh graduated from college with degrees in chemistry, environmental studies and French, he discovered how hard it was to join the workforce as a young adult with autism. Pilarski, his mother, watched her highly capable son lose his first job and recognized that he needed a different path to apply his talents. [Ed. note: She wrote about the experience burada.]

Together they co-founded Green Bridge Growers in South Bend, Indiana, providing "skill-matched employment for underserved young adults on the autism spectrum through an urban aquaponics farm."

Lynne Rossetto Kasper: Green Bridge Growers is a greenhouse business project, but you've put it together with a specific goal.

Chris Tidmarsh

Jan Pilarski: We’re an urban farm venture that is doing year-round growing, but specifically we have a social mission to employ young adults with autism through the work that we are doing in our local community. These young adults have great skills that are quite under-resourced in terms of being able to have an entry into the job force. We have the dual mission of growing delicious local produce and creating jobs that are meaningful for these wonderful young adults.

LRK: You and Chris together have developed a particular system. You've designed it, and you said it's tailored for young adults with autism. Can you give us an idea of what this system is? How does the greenhouse work? How does it work for people with autism?

JP: The system that we have uses a growing method called aquaponics, where fish and vegetables grow in tandem. The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste it's like the compost of the system. The plants grow very productively and wonderful herbs -- cilantros, mints, basils, specialty greens, lettuces -- all do very well in this system.

What it really taps into so well is young adults with autism have a great propensity for scheduling, for routine, for really stick-to-itiveness to stay with a system and a process. There’s a lot of monitoring, precision and scheduling to aquaponics.

We found that as we're pioneering a prototype and working with young adults to do training, this is something they are soaking up and doing so well with -- all that the monitoring, checking the water chemistry and taking care of the plants offers them.

Aquaponics at Green Bridge Growers: "The plants grow within a water base. The fish fertilize the plants with their waste." Photo: Michelle Owens Photography

LRK: I saw a figure that said 90 percent of people with autism are unemployed. That’s a pretty stunning figure.

JP: Right. I think that that shows the disconnect that there is between people being able to enter the workforce and use their skills and there being a place for these skills to be handily used.

In starting Green Bridge Growers, what we wanted to do was be entrepreneurial about this severe unemployment problem. We are trying to use these skills in a very productive fashion that will also produce good food for our area.

Green Bridge Growers

LRK: How many people do you employ in a greenhouse?

JP: Each greenhouse will employ five workers who will tend to the care of our plants and to our fish. We also see potential down the line for other types of tasks related to the business such as bookkeeping, computers and social media as other things that people who have autism would do very handily and do very well. We're really making use of those skills.


Videoya baxın: Azərbaycan Prezidenti İlham Əliyev Gəncənin 11 yaşlı sakini Ümid Həbibovla görüşüb (Yanvar 2022).